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8月16日，记者从秦皇岛市人社局了解到，截至7月底，秦皇岛市累计投入吸纳大学生保险补贴、高校毕业生大学生灵活就业保险补贴等资金1.4亿余元，努力实现高校毕业生就业率不低于95%的目标。

据了解，2022年秦皇岛市生源高校毕业生达到1.82万人，秦皇岛市通过放大政策红利、拓宽就业渠道、做实就业服务等途径促进高校毕业生就业创业。

市场主体是吸纳就业的主力军，秦皇岛市充分利用人社一体化公共服务平台，全面落实企业吸纳大学生保险补贴政策，上半年，共支付企业吸纳大学生保险补贴228.52万元，惠及107家企业，513人享受政策。

全面推动创业带动就业。秦皇岛市提高合伙创业贷款等贷款的最高额度，并让符合条件的企业享受不超过3次的创业担保贷款贴息政策。同时，加强创业平台和载体建设，优化提升创业孵化基地、众创空间服务能力。截至7月底，秦皇岛市发放创业担保贷款10216万元，带动就业1533人，支付创业孵化基地补贴3132.51万元，带动就业5千人以上，支付高校毕业生大学生灵活就业保险补贴4.86万元。

通过扩大事业单位招录比例等方式，拓宽大学生就业渠道。秦皇岛市2022年事业单位公开招聘，除必须落实的定向招聘、专项招聘计划外，空缺岗位主要用于招聘应届高校毕业生。上半年，秦皇岛市500名招聘计划中，定向招聘应届高校毕业计划236名，占比近50%。同时，组织实施高校毕业生“三支一扶”计划，共征集志愿岗位70人，并同步引导高校毕业生投身就业见习活动中去。截至目前，秦皇岛市共开发征集优质见习岗位5000个，现已支出见习补贴1101.49万元，涉及1409人，其他岗位正在有序进行招录。此外，2022年秦皇岛市还从征兵入伍、教师招聘、医疗卫生机构招聘等方面着手，要求招聘应届高校毕业生比例不低于50%，进一步扩大应届生就业渠道。

为加强就业服务，秦皇岛市对高校毕业生实施就业实名制动态管理，建立专门台账提供“一生一策”的分类帮扶。目前秦皇岛市离校未就业高校毕业生累计登记人数903人，提供就业服务人数816人，实现就业人数149人。