12月18日，由北京大学社会调查研究中心和智联招聘发布的《2021引人才、促就业中国城市大数据分析报告》显示，京津冀城市群对于大学生未来就业最具吸引力，北京是大学生就业意向最具吸引力的城市。

智联招聘2021年求职大数据显示，长江三角洲城市群流入人群占比为23.88%，粤港澳大湾区是 14.70%，京津冀城市群是13.32%。而2021中国年度最佳雇主根据大学生调研发现，京津冀城市群、长江三角洲城市群、粤港澳大湾区对于大学生未来就业最具吸引力，大学生就业意向分别为31.68%、23.88%、14.70%。

报告显示，北京市、成都市、福州市、广州市、南京市、青岛市、厦门市、苏州市、无锡市、银川市荣获“最佳引才城市”称号；成都市锦江区、广州市海珠区、上海市临港新片区、郑州市航空港实验区、株洲市天元区同时获“最佳引才城市（区县级）”殊荣。

从大学生城市群流动走向来看，京津冀城市群对于北方城市学生产生的辐射范围更广，来自京津冀、中原、辽中南、哈长、关中平原、呼包鄂等城市群的大学生意向就业城市群是京津冀。来自长三角、长江中游城市群的大学生则更加向往长江三角洲城市群。粤港澳大湾区的大学生倾向本地就业，来自兰西、成渝城市群的学生也倾向就近就业，选择成渝就业。

智联招聘大数据显示，从2021年求职市场供给端来看，人口流动主要聚焦在高学历的年轻人身上。从年龄来看，流入人口以21-30岁的人群为主，其中，21-25岁人群占比37.31%，26-30岁人群占到23.85%。从学历来看，以本科学历为主， 占到一半以上，其次是大专学历。

2021年前三个季度的GDP增速来看，我国在“疫情常态化”的2021年经济发展依然取得亮眼表现。与此相呼应的是，中国人民大学中国就业研究所与智联招聘联合推出的CIER(就业景气指数)显示，CIER指数在2020年第二季度达到阶 段性低点后持续上升，直到2021年第三季度仍处于上升态势中。

2021年第三季度一线、新一线、二线和三线等城市CIER指数呈现先递增后下降的趋势。其中，一线城市的CIER指数为1.32，突破临界值1.00，但就业竞争仍最为激烈;新一线城市的CIER指数为1.45;二线城市的CIER指数为1.74，三线等城市的CIER指数为1.52，二线城市的就业市场相对而言最为宽松。