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学术研究学者必定会遇到期刊论文这样的内容，职称晋升同样也是需要通过论文考核进行的，由此可以知道论文考核的关键性，所以了解职称论文考核是非常必要的，职称论文也是需要通过论文查重的，并且查重率需要达到考核标准，那么论文查重职称不超过多少？

　　一.论文查重职称多少判断合格

　　正高级职称的论文查重率标准也是非常严格的，不同刊物类型的职称判定标准是存在误差的，但是论文查重职称不超过5%则是评定为优秀职称论文，论文查重职称10%-15%是标准的普通合同期刊论文。所以对于正高级职称论文查重率存在疑问的用户，一定要严格按照自身机构的论文考核标准来规范自己的职称论文。

　　二.论文查重职称需要注意什么

　　正高级职称论文查重是需要注意很多要点的，并且是否通过职称论文考核，对于这个用户的职场发展有很大的影响，所以了解论文查重注意事项是必要的。

　　1.具体的论文内容格式

　　其实绝大部分的正高级职称论文都是要求发表在核心期刊上的，核心期刊一般都要求使用知网进行查重，所以在进行正高级职称论文考核时，对于论文格式是一定要特别关注的，因为知网是通过识别论文格式，来筛选后期需要进行数据对比的论文内容，所以确保论文格式正确，才能够确保论文查重内容是精准有效的。

　　2.论文重复情况的更改

　　正高级职称论文考核标准是非常严格的，所以正高级论文查重时需要注意论文降重，论文用户可以通过措辞降重的方式进行降重，通过同义词替换关键词、修饰语增加或删除、主动句转化为被动句等语序替换方式进行论文降重，降低论文查重率。