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如果单单看应试能力、学历层次和就业“敲门砖”之份量的话，大专毕业的专科生还真比不上本科毕业的大学生。但是在走上工作岗位之后个人的工作能力方面的较量，我觉得二者之间还不一定能分出个子丑卯寅来。

应试成绩本科生更胜一筹。

如果是同一时期考上高校的本科生和专科生进行比较，那么本科生的应试能力当然是要碾压专科生，毕竟专科线和本科最低录取线的差距摆在那边，这是毋庸置疑的事情。对于高三的考生而言，能考上本科院校的，他们一般情况下不会将就着去上专科院校。

本科生就业质量更好一些。

在部分用人单位看来，本科院校的大学生比专科院校大学生的生源质量要好很多，他们觉得不同层次高校的学习氛围也有比较大的差别。所以很多用人单位在招聘的时候，一般都会把招聘的门槛提高到本科层次。这就意味着，本科毕业生的本科学历相当于一块比专科学历要厚重很多的“敲门砖”，所以本科生的就业质量一般比专科生要强上一些：入职月薪本科生更高、职称评聘方面本科生比专科生优先。

工作能力二者各有千秋，学历不代表能力。

就拿农村地区的小学来说，很多学校的师资队伍有两种学历层次，其一是专科学校毕业的师范生，其二是本科师范院校毕业的师范生。这两种学历层次的教师，谁的教学能力更强一些？我觉得二者各有千秋，在教学冲劲方面，拥有本科学历的年轻人应该更有活力，但是在具体的教学经验和教学能力方面，拥有专科学历的中老年教师也是不容小觑的。所以，学历不一定能代表能力，学历只是一块就业的“垫脚石”而已，后续的工作能力，还需要走上工作岗位后继续“摸着石头过河”才能逐渐提高。

工作能力不是和学历成正比的。我的一位朋友是麻醉师，虽然他只有中专的文凭，但是他的工作能力相当强，口碑也很好，所以他很受单位一把手的器重，目前他的工资待遇比很多本科生都要高出一大截。再比如一些注重专业技能的部门，专科生和本科生在工作能力上的差距就更看不出来了：因为专业技能的提高和相关人员是否能够在业务方面不断钻研是息息相关的，学历和能力不能画上等号。

走上工作岗位之后，如果还躺在本科学历的优越感上，我觉得这种款式的大学生基本上不会成为一个单位的栋梁。就业之后，不管什么学历的人，差不多都站在了另一条起跑线上，不思进取的人，不管是什么学历层次，都会被其他人越甩越远。

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