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• 维普论文查重系统 4.00元/千字
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在现实生活中，很多人喜欢评论别人，即使他们显然不知道事情的进展。我的同事试图在网上建立公共关系，但被许多不知情的人嘲笑，甚至有人出来指正他。他不在乎这些事情，做他该做的事。

结果项目被几家公司抢购一空，嘲笑他的人只能在他背后说几句冷嘲热讽。事实证明，只评价别人的人是没有价值的。的确，在某些地方，我们应该倾听别人的声音来拓展自己的思维，优化自己，但假设只是一个简单的判断，没有意义，只会让我们获得更多的负能量。

像很多白手起家的人一样。起初，他们肯定会遇到许多问题和反对意见，但他们没有放弃。假设，他们因为噪音而逃跑，所以选择正确道路的人会越来越少。因为人只喜欢能给出有效建议的人。这样的人才能把事情做好，心胸开阔。

那些整天评论其他事情却没有任何实质性影响的人，最终会被边缘化。当你在工作中发现问题时，不要急着抱怨。而是问自己“你能想出解决这个问题的办法吗？”所以一定要知道自己的价值是什么。你的价值在于能够解决问题。

即使你现在的观点不能解决所有的问题，也能激发别人的想法，推动项目前进。没有什么是可以一下子完善的，必须不断的完善和打磨。所以你要以别人的看法为出发点，不断的补充更多的想法，直到你能得到一个满意的结果。

再比如，两个朋友曾经一起创业。a说想在商业领域发展，拓展市场，B说想发展3D激光技术。他们两个为此事争论讨论了无数次。他们不停地争论，提出自己的观点。最后，他们结合自己的想法，决定了创业的方向，成为了专注软件的3D动态的解决方案提供商现在，经过几年的扩张，两家公司已经扩张到了很多不同的市场，甚至很多不同的行业。

善于提出解决方案的人更有价值。在大多数情况下，你的朋友需要的是你的帮助，而不是你愤世嫉俗地试图阻止别人。人们在寻找在能力和行为上与自己一致的人。问对错是没有意义的。重要的是怎么做。

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