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在日常工作中，几乎随时都能听到各种抱怨：抱怨工资低、工资高、工资不公平、领导不体谅人、管理混乱。有人对自己说，有人对别人说。有些人总是抱怨，看来他是世界上最不幸的人。然而，抱怨不能解决问题；抱怨无法摆脱现状；抱怨并不能让工作越来越好。

1.学会沟通

在职场上沟通并不难。开朗的人会主动和同事交流，无论是生活中还是工作中，和同事交谈总能找到一些共同话题。尤其是年龄相近，兴趣相近的情况下，更容易拉近彼此的距离。利用沟通拉近彼此的距离，培养默契和信任，有助于你开展未来的工作，快速融入团队。

2.提高效率

但是普通人的辛苦之路总有一些绊脚石，比如春困秋乏，站着坐着，每天下午徘徊在睡着的边缘。咖啡和浓茶还是救不了烦躁、虚弱、困倦的自己。

（1）不管你面临的工作有多困难，你都要保持冷静，集中精力，记录下你需要完成的所有事情。

（2）把整个工作分成几个独立完成的部分，每个部分又分成几个容易解决的步骤，让工作变得有条理，方便自己。

3.接受别人的批评和指导

在同一个团队里，我们对同一个问题肯定会有不同的理解。我们应该谦虚地接受别人的建议，学会改正自己的缺点。简单来说，就是接受别人对你工作的建议和批评，不要总认为自己的想法是对的。

只有这样，你才能不断弥补自己的不足，不断提高自己的能力。每个人最初的目标都是把工作做好。在这个前提下，要学会虚心接受各种讨论和借口。

4.择优学习

即使在职场上做同样的工作，也会有比自己做得更好的人，但我们不仅要羡慕地看着他们，更要谦逊地请教别人的工作方法，然后比较自己的工作形式，借鉴别人的长处，弥补自己的不足，不断改进自己的不足，这样自己的业绩才能上升。学习别人的优点才是正道，适当模仿也是可行的。

总之，当代人职场故事有自己精彩的故事，有人走了阳关路；有的人选择木桥；有的人蹲在水下，熟练地练习钓鱼；有的人进步很大。即使他们从事不同的职业，他们也有相同的一般准则。

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